Job Details

DESCRIPTION

Este cargo de liderança de desenvolvimento de materiais aplicados usa conhecimento básico das ciências dos materiais e princípios e práticas de engenharia para identificar e antecipar soluções dos materiais para atender às exigências de aplicação, projeto, análise, fabricação e qualidade. Este cargo trabalha de forma transversal nos projetos que requerem orientação nas ciências de materiais e liderança em tópicos como seleção de processos e materiais, análises de falhas, caracterização de materiais e experiência em processos e materiais nas questões pertinentes a problemas de qualidade e fabricação.

RESPONSIBILITIES

Lidera a investigação de problemas complexos de materiais e processamento de materiais, compreende mecanismos causais, recomenda ações apropriadas, é responsável pela resolução de problemas e documenta resultados garantindo a adoção das lições aprendidas.

Cria, administra e aprimora métodos como validação de materiais e processamento de materiais, auditoria de qualidade, validação de projeto e solução de problemas em 7 etapas e usa as ferramentas e técnicas para caracterização de materiais, testes de materiais, testes não destrutivos, medição de propriedades mecânicas e físicas, simulação e análise de dados estatísticos que são necessários para permitir uma tomada de decisão de maior qualidade.

Obtém subsídios e negocia com as funções de Qualidade, Cadeia de suprimentos e Engenharia e colegas da indústria, e fornece soluções complexas de processamento de materiais e materiais para essas funções para permitir o sucesso dos clientes internos e externos

Usa conhecimento e experiência de sistemas para tomar decisões nas áreas de seleção de processamento de materiais e materiais e inovação, qualificação e inspeção que afetam o produto ou a direção do projeto.

Garante capacidade material e que as exigências de qualidade sejam claramente entendidas, documentadas de forma eficiente e implementadas apropriadamente para oferecer consistência na qualidade do produto.

Fornece liderança para a resolução de problemas para sistemas complexos com um alto grau de ambiguidade e normalmente com impacto no negócio global.

Lidera o desenvolvimento e melhoria de sistemas e processos de trabalho na(s) função(ões) em uma unidade de negócio global ou área corporativa.

Coordena e dirige o trabalho das equipes técnicas de projetos até e incluindo o gerenciamento direto de equipes pequenas e médias.

Opera como especialista ou expert de várias competências reconhecido em uma disciplina ou área de produto em um centro ou unidade de negócio global com a responsabilidade de desenvolver talento local (direto ou indireto).

Instrui e orienta outros engenheiros, gerentes de projeto e membros de equipes multifuncionais.

Também pode incluir a colaboração da indústria ou acadêmica em uma área de disciplina ou competência.

QUALIFICATIONS

Habilidades:

Aplica princípios de métodos estatísticos - Analisa dados técnicos usando estatística descritiva, distribuições de probabilidade, análise gráfica e inferência estatística (população e amostra, intervalos de confiança e testes de hipóteses); modela as relações entre resposta e variáveis independentes usando análise de variância, regressão e projeto de experimentos para tomar decisões rigorosas baseadas em dados.

Análise de falha de componente - Analisa as propriedades físicas e químicas dos amostras utilizando equipamento laboratorial aplicável para identificar o modo e mecanismo de falha; avalia a intenção do projeto, fabricação, verificando de acordo com os processos estabelecidos e histórico operacional, requisitos de impressão, função de peça e modo de falha para determinar a(s) causa(s) raiz; recomenda ações corretivas considerando limitações de materiais e restrições de fabricação para proteger o cliente e evitar a recorrência.

Seleção de material e processo de componente - Avalia os requisitos do componente em relação à forma e função para identificar o material base e as opções de processamento; seleciona a rota de fabricação e seleciona o material e o processo com base nas opções de melhor ajuste alinhadas aos requisitos; valida o material selecionado e o processo definindo o plano de teste necessário para comprovar a capacidade dos requisitos.

Caracterização de materiais - Interpreta propriedades mecânicas, químicas, microestruturais e físicas usando equipamentos de laboratório para confirmar a conformidade com a impressão e correlaciona essas propriedades com os resultados de testes de campo ou componentes para determinar a robustez; define o cronograma de caracterização de materiais apropriados usando equipamentos de laboratório corretos para garantir que os requisitos sejam atendidos.

Estabelece redes de relacionamento - Estabelece eficazmente redes formais e informais de relacionamento, dentro e fora da empresa.

Comunica de modo eficiente - Desenvolve e transmite comunicação de diversas maneiras, de forma a transmitir um entendimento claro das necessidades particulares de diferentes públicos.

Cultiva inovação - Cria maneiras novas e melhores para que a empresa seja bem-sucedida.

Qualidade das decisões - Toma decisões adequadas e oportunas para garantir o devido andamento dos negócios.

Gerencia ambiguidade - Opera de maneira eficaz, mesmo quando as coisas não estão dando certo ou quando o futuro é incerto.

Gerencia complexidade - Consegue dar sentido a informações complexas, extensas e às vezes contraditórias para resolver problemas de maneira eficiente.

Otimiza processos de trabalho - Conhece os processos mais eficazes e eficientes para fazer as coisas acontecerem, com foco em melhoria contínua.

Resolução de problemas - Resolve problemas e pode orientar outras pessoas na solução eficaz de problemas usando um processo de análise sistemática, alavancando as metodologias padrão do setor para criar rastreabilidade do problema e proteger o cliente; determina a causa atribuível; implementa soluções robustas baseadas em dados; identifica as causas raiz sistêmicas e assegura que as ações recomendadas para prevenir a recorrência do problema sejam implementadas.

Valoriza diferenças - Reconhece o valor que diferentes perspectivas e culturas trazem para a empresa.

Formação, Especializações, Certificados:

Exige-se formação universitária ou graduação equivalente em Engenharia ou em uma área STEM relacionada.

Pode ser requerida pós-graduação (mestrado) relevante a está área para os cargos selecionados.

Esse cargo pode exigir licenciamento para manter a conformidade com controles de exportação ou regulamentos de sanções.

Experiência:

Requer experiência profissional anterior equivalente em engenharia especializada/técnica especializada equivalente em área de disciplina relevante com registro demostrado de solução de problemas, tomada de decisão de qualidade e fornecendo direção técnica e liderança para equipe(s) de projeto. Conhecimento de ferramentas MS Office é preferencial

Job Engineering

Organization Cummins Inc.

Role Category Hybrid

Job Type Exempt - Experienced

Min Salary $

Max Salary $

ReqID 2415758

Relocation Package Yes

Cummins and E-Verify

At Cummins, we are an equal opportunity and affirmative action employer dedicated to diversity in the workplace. Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity and/or expression, or other status protected by law. Cummins validates the right to work using E-Verify and will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee’s Form I-9 to confirm work authorization. Visit http://EEOC.gov to know your rights on workplace discrimination.